4 ideaa tiimityön parantamiseen

team-building-activities-company-wefitter-blog

Tiimityöhön kannustavat aktiviteetit ovat elintärkeitä yrityksen menestyksen kannalta. Tiimin jäsenien väliset hyvät suhteet ja yhteenkuuluvuuden tunne antavat yrityksellesi puhdasta kilpailuetua. Klassikossa, Maslowin tarvehierarkiassa mainitaan yhteenkuuluvuuden tunne yhtenä tärkeänä tarpeena, joka motivoi ihmisen käyttäytymistä.

Eräässä tutkimuksessa todettiin, että työpaikalla vallitseva hyvä sosiaalinen ilmapiiri lisää alaisen tyytyväisyyttä jopa 50 prosentilla.

 

Yritykset, joissa työntekijät ovat sitoutuneet eittämättä peittoavat kilpailijan tuloksen, tuottavuuden ja liikevaihdon.

Kuinka siis varmistaa että tiimityöskentely sujuu kuin tanssi?

1- Liikkukaa yhdessä

Osallistukaa urheilutapahtumiin yhdessä, luo oma jalkapallojoukkue tai joogaklubi toimistossanne. Tarjoa alaisille mahdollisuus vuorovaikutukseen ja ”bondaamiseen” samalla kun he liikkumalla pitävät huolta itsestään, joko työajalla tai työajan ulkopuolella. Kiky- tunnit voi käyttää liikuntaan!

Liikkuminen tai pelaaminen yhdessä parantaa työilmapiiriä kuin varkain.

Voit luoda WeFitter Corporate Wellness – haasteita niin että voitte helposti seurata tiimin kehitystä. Tavoitteena voi olla vaikkapa kävellä yhdessä etäisyys Helsingistä Inariin tai kuluttaa kollektiivisesti kesäloman aikana nautitut grillimakkarakalorit.

Terveellä kilpailulla voi saada paljon hyvää aikaa työyhteisössä!

2-  On aika juhlia!

Tunnusta hyvin tehty työ ja juhli toimistossa, kun joku saavuttaa tavoitteensa. Hyvän työn tulos tuntuu kymmenen kertaa paremmalta, kun se on sosiaalisesti tunnustettu.

Pienet yksityiskohdat tekevät suuren eron. Muista tarttua hetkeen ja kiittää kun aihetta kiitokselle on. Kiitosviesti, kortti tai kannustava maininta Linked Inissä motivoi entistä parempiin tuloksiin.Tuo toimistolle yllätyksenä  vaikkapa hedelmäkori, kun tiimi on saavuttanut jonkun tietyn tavoitteen. Pienet yhdessä vietetyt hetket tekevät tiimistä entistä yhtenäisemmän.

3- Tervetuloa uusi hyvä tyyppi!

Aloittaminen uudessa työpaikassa ei aina ole helppoa. Panosta siis uuden työtekijän onboardingiin.

Kun muodollisuudet on hoidettu, järjestä tiimille yhteinen aamupala tai illanvietto uuden työyhteisön jäsenen kunniaksi. Uuteen työhön sopeutuminen alkaa mukavissa merkeissä ja toivottaa tervetulleeksi firmaan. Sitouttaminen yritykseen ja kulttuuriinne tulee luonnollisena plussana mukana.

4- Virkistäytyminen

On olemassa loputtomia virkistäytymisvaihtoehtoja. Suosikkeihin lukeutuvat Karaoke, Escape Room, salsatunnit, Karting ja keilailu. Missä te kävitte viimeksi virkistäytymässä porukalla?

Kiinnostaako jatkuva tiimityön edistäminen hyvinvointihaasteiden kautta, terveelliseen elämäntapaan kannustaen?

Kysy meiltä lisätietoja.

Leave a comment

WordPress Video Lightbox Plugin