Cómo ayudar a tus trabajadores a prevenir y tratar la Diabetes

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Con motivo de la celebración del Día Mundial de la Diabetes, desde WeFitter queremos ofrecer medidas y pautas que se pueden llevar a cabo en tu empresa para promover el bienestar entre los trabajadores y que facilite la prevención y tratamiento de la diabetes, lo cual que derivará en una mejora en la salud de tu empleado, mayor productividad y ahorro en costes.

La diabetes ha llegado a la cima de los estados de enfermedades crónicas que afectan a los empleados. Aproximadamente el 14% de la población en España padece Diabetes, teniendo un coste anual directo de 5.447 millones de euros (por tratamientos y hospitalizaciones).

Además de estos costes médicos directos, la diabetes causa 17.630 millones anuales en costes indirectos debido, entre otros, al absentismo laboral que representa el 46% de esos gastos indirectos. Los costos médicos para una persona con diabetes son dos veces más altos que aquellos sin la enfermedad.

La pregunta es, ¿qué puede hacer una empresa al respecto ?

Recomendaciones para ayudar a tus trabajadores en la prevención y tratamiento de la diabetes.

  • Fomentar educación sobre la prevención y tratamiento de la diabetes para los empleados. Coloca mensajes sobre los riesgos y síntomas en la página web interna de la empresa, tableros de anuncios o boletines informativos.
  • Proporcionar opciones de alimentos saludables para los empleados. Tenga a mano alimentos saludables para reuniones en lugar de comida basura y postres azucarados y  de agua en vez de refrescos.
  • Ofrece oportunidades para que todos los empleados tengan estilos de vida más saludables, como fomentar el deporte, dar a conocer buenos hábitos sobre salud para incorporar en la rutina cotidiana (como beber 2l de agua al día, comer frutas y verduras, etc), todo ello para reducir el riesgo de desarrollar diabetes.

    Hasta un 70% de los casos de diabetes tipo 2 se podrían prevenir simplemente introduciendo hábitos de vida saludable.

  • Algunos de tus empleados pueden ya tengan el diagnóstico de diabetes. Es vital manejar su enfermedad a fin de evitar las graves complicaciones que pueden surgir de niveles altos de azúcar en la sangre. Por ello es aconsejable aumentar la conciencia sobre el manejo del azúcar en la sangre y ofrecer la posibilidad de tener acceso a un experto médico que pueda asesorarte sobre el tratamiento.
  • Considera incluir un programa de bienestar corporativo, te proporcionará la opción de comunicar hábitos saludables entre los empleados e incentivar una vida saludable mediante el ejercicio como se ha indicado en el punto anterior.

Recuerda, cuando te comprometes a implementar acciones para luchar contra la diabetes en el lugar de trabajo, estás haciendo un compromiso con la salud de tus empleados, el nivel de su productividad y la fortaleza financiera de su empresa.

Y tú, ¿ya te has planteado cómo puedes ayudar a mejorar la vida de tus empleados?

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