Por qué invertir en la salud de los trabajadores

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La seguridad y la salud de los empleados es fundamental para tener un lugar de trabajo productivo y exitoso.

Según la OMS: El lugar de trabajo influye directamente en el bienestar físico, mental, económico y social de los trabajadores y, a su vez, en la salud de sus familias, comunidades y sociedad

 

Preservar y promover lugares de trabajo saludables no solo beneficia al negocio en sí mismo, sino que también mejora el estilo de vida de todos los implicados.

Pero, ¿por qué es fundamental invertir en la salud y el bienestar de los empleados? Toma nota de estos 5 motivos:

1.Los empleados más sanos cuestan menos.

Las empresas soportan la carga de los costes relacionados con la atención médica, pagando un promedio de 79% de las primas de seguro de los empleados.
Fomentar estilos de vida saludables dentro de la empresa hace que se reduzcan las tasas de absentismo y presentismo y los costes que eso supone.

Tener empleados menos sanos le cuesta a tu empresa un 25% más.

2.Reduce bajas y absentismo.

La ergonomía aplicada al entorno laboral es imprescindible para conseguir el bienestar de los trabajadores.

Los trastornos musculoesqueléticos son la segunda causa más frecuente de absentismo laboral en España originando más del 25% de las bajas laborales

 

Los trastornos musculoesqueléticos continúan aumentando. Sobretodo en trabajos de oficina, donde predominan los movimientos repetitivos y los  empleados pasan más de 7 horas diarias sentados.

Las empresas deben valorar las iniciativas para promover la actividad física como una inversión y no como un coste. Es imprescindible fomentar prácticas que acaben con el sedentarismo: permanecer más tiempo de pie, subir escaleras en vez de coger el ascensor, hacer más actividades en las que haya que desplazarse… etc.

Los trastornos musculoesqueléticos representan en España más del 82% de las bajas laborales entre los trabajadores de 44 a 55 años lo que conllevan un gasto, a escala europea, de más de 205 millones de euros.

3.Disminuye el estrés y aumentar la felicidad de los trabajadores.

Un entorno de trabajo no saludable o infeliz es improductivo para cualquier empresa ya que la salud física y emocional están extremadamente interrelacionadas con el rendimiento.

Un 59% de los trabajadores sufre estrés laboral.

El estrés laboral impacta no sólo en la salud mental de los empleados,  si no que puede aumentar significativamente el riesgo a padecer enfermedades crónicas o ataques cardíacos.

Las medidas de fomento de hábitos saludables en el trabajo tienen notable efecto a medio y largo plazo,  generando una mayor autoestima y confianza en el equipo.

4. Mejora clima laboral e imagen de la empresa.

La mayoría de los empleados pasan más del 50% de su día en el lugar de trabajo.  Por ello hay que evitar un mal clima laboral, ya que es el factor que más impacta en la satisfacción de un empleado y en su compromiso con la empresa.

Proporcionar a los empleados beneficios de salud, ya sea un pase gratis al gimnasio o incentivos para comer más saludable, potenciará el nivel de interés colectivo y creará una reacción positiva a las futuras iniciativas de la empresa.

Hacer que todos los empleados participen en una actividad relacionada con la salud mejorará la imagen de la empresa y creará una mejor ambiente entre los empleados.

Atrápalo introdujo retos deportivos entre sus empleados para fomentar la actividad física y estilos de vida saludables con excelentes resultados.

WeFitter nos ha ayudado a consolidar nuestro programa de Wellbeing, introduciendo todo lo que es gamificación y diversión en este tipo de acciones – Mar Nieto. Directora RRHH en Atrápalo

 

5. Clientes más felices.

Todo lo que un trabajador haga en la empresa repercute en la satisfacción de un cliente. Un empleado animado, apasionado y dedicado es lo que cada empresa quiere para sí mismo y para el cliente.

En la mayoría de los casos, la interacción entre el cliente y el empleado determina cómo se siente un nuevo cliente hacia una empresa. Al tener empleados más saludables y felices, los clientes se alimentarán del entusiasmo y, a cambio, tendrán una mejor experiencia con una empresa.

El concepto de lugar de trabajo promotor de salud es cada vez más relevante a medida que más empresas reconocen que el éxito futuro en un mercado globalizado solo puede lograrse con una fuerza de trabajo sana y motivada.

¿Quieres saber el impacto que tiene invertir en la salud de los empleados?  Te ofrecemos una guía gratuita en la que se explica por qué  invertir en bienestar es una apuesta segura para la salud de tu empresa.

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